Les médias nous informent quotidiennement des pertes humaines et des conséquences économiques, mais de mon point de vue, abordent assez peu les conséquences psychologiques auxquelles est confrontée une grande partie de la population. Peur, sentiment d’insécurité, stress post-traumatique pour les personnes ayant été infectées (…), les troubles sont nombreux, et les premières études sont formelles : la pandémie s’installe, générant une angoisse globale, grandissante et inédite.
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Quand les messages prennent vie, les changements prennent forme
Le 7 octobre dernier, j’organiser une réunion d’information collective sur l’emploi, en collaboration avec les acteurs locaux : Pôle Emploi, Akto, Organisme de formation et employeurs.
« Happy business » to you !
En juin dernier, je participais à la convention nationale annuelle BNI, l’occasion de nous interroger sur le thème du » Happy Business ». En pleine crise sanitaire, ce temps d’échanges a été particulièrement apprécié par touts les chefs d’entreprise présents…
Les origines du coaching
Sur leur blog, les 3 fondateurs de Neoenso, tous spécialistes du mieux-être au travail, dédient une série d’articles aux origines des pratiques consacrées à la Qualité de vie au Travail. Le 23 avril dernier, il me sollicite pour rédiger la conclusion de leur dernier article sur les origines du coaching.Je décide alors de m’exprimer sur le sens de ma mission en tant que coach certifié et formée par Alain Cayrol, directeur de l’Institut de Coaching international :