Témoignages

Ils ont été coachés, ils en parlent ...

Expérience de COACHING , expérience de VIE ……

Après plus de 20 ans d’expérience dans mon Groupe, dont plusieurs années à des postes de Middle Management, j’ai postulé il y a 2 ans et demi pour remplacer mon responsable au poste de Responsable du Contrôle de Gestion de mon groupe.
Plusieurs fois au cours de ma carrière mes compétences techniques, mes connaissances d’experte et mon investissement avaient été salués, mais en termes de relations aux autres et de communication, mon exigence et mon manque de souplesse étaient un frein.

J’ai suivi des formations classiques de management, de communication sans en retirer toute la profondeur que j’en attendais.
Il y a 18 mois au cours de mon entretien annuel, sur la base d’un accord mutuel avec ma hiérarchie, j’ai souhaité bénéficier d’un coaching.
Cette démarche est un vrai cadeau que vous offre votre entreprise, cela affirme le fait que vous êtes un collaborateur à potentiel d’évolution suffisamment important pour qu’elle investisse en temps et argent sur un salarié.
La démarche doit être voulue, souhaitée et non subie par le collaborateur. Le coaching n’est pas comme pourrait nous le laisser penser le regard des autres pour des gens « malades », « à problèmes » mais destiné à des personnes prêtent à se remettre en cause et améliorer leur savoir-être dans l’entreprise.
Le deal avec Geneviève était clair : travailler sur le COMMENT résoudre le problème et non sur le POURQUOI, non sur un changement radical mais sur une EVOLUTION à petit pas mais PERENNE.

Notre travail s’achève bientôt, mon bilan de cette expérience est très positif. J’ai admis ne pas pouvoir tout faire, prendre du recul par rapport à mon degré d’exigence, accepter l’autre (niveau, vitesse de travail/de décision), rester dans mon domaine de responsabilités. Cela m’a rendu plus sereine, plus ouverte aux autres.

Marie Claire Directrice Contrôle de gestion Groupe

Mon Manager a récompensé mon parcours en me nommant Directrice.

"Après 10 années en tant que manager opérationnel dans la même entreprise, j'ai eu l'opportunité d'un accompagnement personnalisé avec un coach. C'est à cette occasion que j'ai rencontré et travaillé avec Geneviève. Les 8 à 10 séances de coaching ont été pour moi des temps de pause, des espaces de liberté pour faire le point, réfléchir, me projeter et avancer. Tout cela a été possible avec Geneviève grâce à sa bienveillance, son écoute, sa justesse et toujours avec le sourire. Geneviève m'a permis de faire un bilan de ma pratique managériale (après 10 ans, ce bilan a été un cadeau) et de développer ma créativité pour proposer à mon équipe une animation différente, une vision plus large et une énergie nouvelle. Résultat: plus de plaisir et de productivité.
J'ai particulièrement apprécié la qualité du lien et de confiance, sa disponibilité et son objectivité.
Aussi je recommande Geneviève NAODINGAR si vous souhaitez ne pas rester dans les faux semblants et être accompagné par un professionnel de façon efficace et dans la bonne humeur."

Stéphane Directeur agence bancaire